ワークエンゲイジメント・ワークライフバランス

ワークエンゲイジメント・ワークライフバランス

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  • 年間休日122日に加え、最低でも有給休暇5日＋1日を全員取得を目指す
  • 通院に配慮した働き方が出来るよう、休日希望日を取り入れたシフト調整

ワークライフバランス

  • 就業時間の１時間前に業務進捗状況の確認をして、定時(18時)、遅くとも18時30分退社を目指す。
入口に来社者感知センサーを設置し、入室者に対して、検温と手指の消毒を促す　　アナウンスを流しています　　（社員も朝・外出先からの帰社時には行っています）
  • 1　※8のつく日がノー残業デーを目指す

ワークエンゲイジメント

緑のある職場にするため、観葉植物を設置
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