HOME > ワークエンゲイジメント・ワークライフバランス > ワークエンゲイジメント・ワークライフバランス ワークエンゲイジメント・ワークライフバランス 更新日：2023年10月26日 年間休日122日に加え、最低でも有給休暇5日＋1日を全員取得を目指す 通院に配慮した働き方が出来るよう、休日希望日を取り入れたシフト調整 ワークライフバランス 就業時間の１時間前に業務進捗状況の確認をして、定時(18時)、遅くとも18時30分退社を目指す。 入口に来社者感知センサーを設置し、入室者に対して、検温と手指の消毒を促す アナウンスを流しています （社員も朝・外出先からの帰社時には行っています） ※8のつく日がノー残業デーを目指す ワークエンゲイジメント 緑のある職場にするため、観葉植物を設置 YouTube セクテックのチャンネルを見る Twitter Share Google+ Pocket Hatena LINE -ワークエンゲイジメント・ワークライフバランス
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